陕投康养完善党建制度推进工作规范提升

近日，陕投康养党委建立健全党建工作体系和运行机制，审慎研究5项党建工作制度，进一步加强党建工作精准规范管理，提升党建工作制度化规范化科学化水平，推动公司各基层党组织全面进步、全面过硬。

持续健全基层党建制度

公司党委对照党建工作制度清单，逐项评价党建制度运行情况，对不适用制度提出可考核、能量化的刚性标准要求，推动党建工作制度不断适应新要求，努力营造抓党建强党建的工作氛围。党群工作部全面梳理公司党建工作制度，做好查缺补漏，重点对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内基本制度，抓紧补齐自身制度短板，结合工作实际制定修订有关制度。党委会议审慎讨论各项党建工作制度的完备性、结合实际的可操作性，初步建立了包括《党员领导干部双重组织生活会制度》《党委落实党风廉政建设主体责任实施办法》《党委舆情应对处置实施细则》《党建工作责任制考核评价办法》等30余项党建工作制度体系，引导各级党组织通过制度的健全完善和有效执行来保证党建工作的高效运行。

抓好党建制度落地见效

公司党委紧密围绕“废、改、立、释”，进一步建立健全制度体系，强化各项党建制度运行和工作落实。在制度宣贯上发力，公司党委督导党委委员、党务干部在基层调研、检查工作时，积极宣贯党建规章制度，让大家既知其然，又知其所以然；在刚性执行上发力，围绕“制度执行”“制度落实”做好制度阐释宣讲工作，使基层党建制度真正成为规范基层党组织运行的硬约束；党委每季度开展党建工作检查，督导各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，引导广大党员在熔炉锻炼中，保持好共产党员先锋本色。

严格落实党建工作责任制

    党委抓住“责任制”这个牛鼻子不放手，不断完善考评体系。在考评指标上，修订完善党建工作责任制考核评价办法，细化明确基础性指标和调节性指标，设立创新指标，突出定量考核，减少定性评价，实现考核内容具体化。在考评方式上，通过定期报告工作、党建例会研究等方式抓实日常考核，通过党委季度检查、纪委专项监督等方式抓细检查，通过开展党组织书记现场述职评议、党支部标准化规范化建设现场考核等方式抓严抓实年度考核。在结果运用上，实现考核评价与年度综合业绩考核、评先推优、干部评议等工作相衔接，从而全面从严树立大抓制度落实的鲜明导向。