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深化政策理解 赋能管理实践 ——公司举办国有企业灵活用工政策专题培训时间：2025-06-06 为积极应对当前用工模式变革趋势，提升企业人力资源管理效能，6月6日，公司办公室组织开展了《国有企业灵活用工形式下的相关政策解读及应对实务分析》专题培训。以线上学习+线下讨论的模式，确保业务骨干全员覆盖，共计10余名相关人员参加本次培训。 培训深入剖析了近年来国家关于灵活用工的政策导向，重点解读了《关于深化国有企业用工制度改革的指导意见》等核心文件。专家从“为什么改”、“改什么”、“怎么改”三个维度，系统阐述了灵活用工在优化人力资源配置、激发组织活力方面的战略意义，帮助参训人员建立起政策认知的完整框架。 针对国有企业特殊属性，培训特别强化了合规管理模块。通过对比分析劳务派遣、业务外包、非全日制用工等不同模式的适用场景，结合最高人民法院最新劳动争议典型案例，详细梳理了用工形式选择、合同签订、薪酬发放等关键环节的法律风险点，为企业构建灵活用工风险防控体系提供了专业指导。 在数字经济快速发展的背景下，此次培训既是落实国企改革三年行动的具体举措，也是公司人才发展战略的重要一环。未来公司将持续完善“政策解读-风险评估-方案设计”的全链条培训体系，为企业高质量发展提供更有力的人力资源支撑。
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